Nuestro compromiso con la transparencia

En Winni creemos que buscar empleo debe ser un proceso claro, respetuoso y transparente para todas las personas.

Por eso creamos el Índice de Transparencia Winni, un sistema que permite conocer cómo gestionan sus procesos de selección las empresas que publican ofertas laborales en nuestra plataforma.

Nuestro objetivo es que los postulantes puedan tomar decisiones informadas y que las empresas comprometidas con buenas prácticas puedan destacar.

Índice de Transparencia Winni

El Índice de Transparencia Winni mide el compromiso de las empresas con procesos de selección claros y responsables.

Este índice considera factores como:

• Cumplimiento del plazo de respuesta a postulantes
• Cierre formal de los procesos de selección
• Experiencia reportada por postulantes
• Revisión y verificación por parte del equipo Winni

Niveles de transparencia

🟢 Transparencia Alta 🔋🔋🔋🔋🔋
La empresa responde dentro del plazo comprometido y comunica el resultado del proceso.

🟡 Transparencia Media 🔋🔋🔋⬜⬜
La empresa responde a los postulantes, aunque no siempre dentro del plazo esperado.

🔴 Transparencia Baja 🔋⬜⬜⬜⬜
La empresa no suele responder a los postulantes o no cierra formalmente los procesos.

*Este indicador permite a los postulantes conocer el nivel de compromiso de las empresas con procesos de selección transparentes y responsables.

Publicaciones actualizadas

Para mantener un portal de empleo actualizado y útil para los postulantes, las ofertas laborales en Winni tienen una duración máxima de 20 días de publicación activa.

Si el proceso continúa abierto, las empresas pueden extender la publicación 10 días adicionales sin costo, completando un máximo de 30 días de publicación real.

De esta forma evitamos publicaciones obsoletas y mantenemos el portal con oportunidades laborales recientes y vigentes.

Cierre de procesos de selección

Las empresas que publican en Winni se comprometen a cerrar sus procesos de selección una vez que el puesto ha sido cubierto.

Esto permite mantener la información actualizada, mejorar la experiencia de los postulantes y garantizar que las oportunidades visibles en el portal sean reales y vigentes.